работа:
вакансии и резюме
Нужна Работа?
Рекомендуем:
  • Банк Вакансий
  • Подписка на рассылку Вакансий
  • Добавить Резюме
  • Поиск Работы - Проблемы, Рекомендации, Ваш Опыт!
    (обсуждение на форуме)
    Подбираете Персонал?
    Рекомендуем:
  • Банк Резюме
  • Подписка на рассылку Резюме
  • Добавить Вакансию
  • Подбор Персонала - Проблемы, Рекомендации, Ваш Опыт!
    (обсуждение на форуме)

    • Работа - Вакансии

    Перейти на предыдущую страницу!

    ТРЕБУЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА В КРУПНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ (металлич. кровля)

    Муж., 27-40 лет, в/о (строит., технич.), опыт работы от 2-х лет в аналог. должности. Функции: руководство технолог.-проектной частью, разработка и ведение необходимой документации (ТУ, ТС), консультирование строит.-производственного подразделения, руководство и подбор персонала. Опытный пользователь ПК. З/п. по договоренности, премии, соц. пакет. Деловые и личностные качества: активность, организаторские способности, целеустремленность. www.adamantkc.narod.ru Резюме с указанием названия вакансии и кода 120401 направлять по e-mail adamantak@rambler.ru или факсу: 785-10-47 с пометкой для Алины. Тел. 785-10-46, 276-93-50
    adamantkc.narod.ru
    dy@fromru.com dy@fromru.com - dy@fromru.com

    Перейти на предыдущую страницу!
    рассылка:
    Коммерческие предложения: Изготовление Сайтов | Хостинг | Интернет реклама | Магазин (Розница/Опт)
    Бизнес: Каталог Хозяйственных Субъектов (New / Old)| Доска Объявлений | Биржа труда (Вакансии / Резюме)
    Новости: Политика | Экономика | Вооруженные силы | Культура | Спорт
    Проблемы, Рекомендации: Поиск Работы | Подбор Персонала| Продвижение Бизнеса
    Развлечения: Юмор | Анекдоты | Истории | Графика (Заставки / Анимация) | Игры | Гороскопы | Кулинария
    Знакомства, общение: Дружелюбный романтичный чат | Форум
    Поиск: Информации | Рефератов | Музыки | Софта
    Информация: Мистика | Воинские Искусства Мира | Веб Мастеру

     admin@ribca.net                       Design: WonderWorker                       http://Ribca.Net