job.ribca.net


Оценка 360. Узнайте больше на сайте!
Оценка работы сотрудников методом 360. Метод 360 градусов - программный сбор информации о поведении персонала, который получается от руководителей, подчиненных, коллег. Программное обеспечение обрабатывает результаты и генерирует отчет с описанием сильных и слабых сторон персонала. Цели, для которых используется метод 360 градусов: преемственность, кадровый резерв, стимулирование диалога между сотрудниками и пр. Подробности смотрите на 360feedback.com.ua.